株式会社電建

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ダイバーシティ DIVERSITY

ダイバーシティ

ダイバーシティ宣言

電建では、「誰もが働きやすい社会」を目指し
多様な人材を積極的に起用し就業機会を拡大し、
一人ひとりがその多様な個性を活かして
能力を最大限に発揮できるようダイバーシティを推進します。

電建で働ける多様な人材

  • 身的障がい
  • 知的障がい
  • LGBT
  • 母子家庭
  • アスリート
  • その他就労困難
ダイバーシティ推進への想い

ダイバーシティ推進への想い

松本社長より

激変の時代、これからの企業も社会も「レンガ積ではなく、石垣積み」でなくてはならない時代に入ったといわれています。レンガとは同じ規格の集合体、一方の石垣とは様々な大きさや形の集合体です。地震が起きた時、どちらが強いのか・・・
環境が目まぐるしく変わる環境ではその変化に対応するために、色々な考え方、視点が必要と考えています。
ダイバーシティとは、男女の雇用率の話だけではなく、就労困難者と呼ばれる人たちも含むと思います。
そして就労困難な状況を生み出す要因に「社会」(我々)もその要因の一つと思うようになりました。
誰しもが望んで就労困難になっているわけではないからこそ、一人ひとりの「働きたい」という意思があれば、働くことを可能にする環境を提供していきたいと思っており、そしてその集合体こそが本当に強い企業になっていくと考えています。現在電建では、様々な方が就労しています。
このようなダイバーシティへの取り組みが、「当たり前」である社会の実現を願ってやみません。

※就労困難者とは
シングルマザー(ファザー)外国人、高齢者、障害者、引きこもり、 触法者、児童養護施設出身者、定時制高校出身者など、社会の障壁により就労に制限を受けている方。

募集要項

対象 就労困難な状況にあり、就労の意思がある者
勤務時間 8:00~17:00の間で、就労に適した時間を相談の上決定します
勤務日数 相談の上決定します
仕事内容 電気工事と付随する事務作業の中で可能な仕事内容を相談の上決定します
給与 仕事内容、勤務日数時間などを考慮の上決定します
休日 工事部:隔週二日制、一般事務:土日祝
応募資格 業界未経験者、新卒も応募可能!就業意欲と人柄を重視します
応募方法 まずは、お電話かWEBフォームよりご連絡ください

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