株式会社電建

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ダイバーシティ DIVERSITY

ダイバーシティ

ダイバーシティ宣言

電建では、「誰もが働きやすい社会」を目指し
多様な人材を積極的に起用し就業機会を拡大し、
一人ひとりがその多様な個性を活かして
能力を最大限に発揮できるようダイバーシティを推進します。

電建で働ける多様な人材

  • 身的障がい
  • 知的障がい
  • LGBT
  • 母子家庭
  • アスリート
  • その他就労困難
ダイバーシティ推進への想い

ダイバーシティ推進への想い

松本社長より

自身のこれまでの経験から、様々な理由で就労困難な状況に在る人が、社会に出て働ける場を作りたいと思い、ダイバーシティを推進するようになりました。誰しもが望んで就労困難になっているわけではないからこそ、一人ひとりの「働きたい」という意思があれば、働くことを可能にする環境を提供していきたいと思っています。
現在電建では、母子家庭、知的障がい、LGBTなど、様々な状況にある方が就労しています。このようなダイバーシティへの取り組みが、「当たり前」である社会の実現を願ってやみません。

電建はオープンで働きやすい会社

電建はオープンで働きやすい会社

性的マイノリティである社員より

性別・セクシュアリティは多種多様で、それらが認められる世の中になりつつある中でも、やはり就職活動では壁に当たる人が多いのも事実です。例えば見た目は男性、身分証明書などの戸籍は女性だった場合、カミングアウトできなかったり、カミングアウトしても、理解が追い付かない・受け入れ態勢や前例のない会社では、入社を断る例もあるようです。
私は自身のセクシャリティを完全にオープンにして電建で働いています。会社、一緒に働く社員さんの理解と受け入れ態勢があるからこそ、とても働きやすい環境で仕事に専念できます。

募集要項

対象 就労困難な状況にあり、就労の意思がある者
勤務時間 8:00~17:00の間で、就労に適した時間を相談の上決定します
勤務日数 相談の上決定します
仕事内容 電気工事と付随する事務作業の中で可能な仕事内容を相談の上決定します
給与 仕事内容、勤務日数時間などを考慮の上決定します
休日 土日祝完全休み
応募資格 業界未経験者、新卒も応募可能!就業意欲と人柄を重視します
応募方法 まずは、お電話かWEBフォームよりご連絡ください

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