株式会社電建

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電建の特色 FEATURE

  • 資格支援制度

    電建では、仕事で必要な資格取得の資金について、同一資格に対して1回目のみ全額を支援しています。その他にもセミナーや勉強などの費用も会社が負担し、社員の成長を応援します。

  • 独自の朝礼

    電建では毎朝朝礼を行っています。経営理念の唱和、利益の報告などの他、ローテーションで3分間のスピーチを行ったり、全員とハイタッチをして1日の仕事を開始しています。

  • 木鶏会

    月刊誌『致知』をテキストに学ぶ月例の社内勉強会が「社内木鶏会」です。木鶏会の目的は、「美点凝視」の精神で互いの素晴らしさを認め、共に成長することです。

電建の取組み

  • 経営計画

    経営計画

    2~3ヶ月かけて、最後は合宿を行い、毎期の経営計画を立て、「経営計画発表会」を開催しています。

  • 社内清掃

    社内清掃

    毎朝の15分間、社員一同の清掃、隔週金曜日は30分の大掃除。掃除を通じて「気づく人」になりたいと考えています。

  • 現場清掃

    現場清掃

    電建では工事させて頂いた場所とそれに関わる部分を時間内に出来る限り清掃することを心がけています。

  • 勉強会

    勉強会

    技術の向上、マナーの取得、情報の共有、社内はもちろんですが、協力業社様にも出席頂き、組織全体の効果を高める活動を行っています。

  • ありがとうボード

    ありがとうボード

    お客様から「ありがとう」のお言葉を頂いたら、社員で共有することにしています。それが私達が一番大事にしている電建の存在価値だと考えています。

  • アンケート

    アンケート

    お客さまが何を求め、現状何に喜んでいただけているのか?取り組まなくてはならない事を明確にするためにアンケートを実施しています。

  • ニュースレター発行

    ニュースレター発行

    電建はどんな会社なのか?電気の情報だけでなく、社員が考えている事や、価値観を知って頂き、共に成長する企業でありたいと考えています。

  • CSR活動

    CSR活動

    ボランティアを兼ねた社員旅行など、様々な社会貢献活動に取り組み「何のために仕事をするのか?」という本質を問い続けています。

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