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アスリート枠採用 ATHLETE

アスリート枠採用

電建のアスリート枠採用

社長自身の競技生活と就業の苦悩から生まれた電建のアスリート採用。
本気でスポーツに取り組む若者には、競技でしか得られない経験もある。
そんな競技生活と就業の2足の草鞋を可能にした制度です。

アスリート枠採用のメリット

  • POINT.1

    仕事と競技の両立ができる

    試合のための有給取得、5時までの定時帰宅、完全週休二日制、会社の行事には任意参加など、トレーニングの計画が立てやすく、仕事と競技の両立がしやすい環境を提供しています。

  • POINT.2

    将来を見据えた技術の習得

    引退後の人生設計、また怪我をした場合にも仕事ができるよう、電気工事の実技だけでなく、見積もりの出し方や、図面の書き方などの事務仕事も学べ、資格の取得への支援も充実しています。

  • POINT.3

    理解ある環境なので働きやすい

    電建の社長も、働く社員もトライアスロンなどをしているので、スポーツに対する理解が深くあり、働きやすい環境になるように最大限のバックアップをいたします。

アスリート枠採用の待遇

  • 有給休暇を優先取得
  • 残業無し定時5時帰宅
  • 土日完全週休2日制
  • 社外行事は任意参加
  • 有給消化後も出勤調整可能
  • 資格取得もサポート

募集要項

対象 競技において全国レベルの実力を有し、スポーツと仕事の両立を目指す者
年齢 30歳まで(区切りとして、スポーツと仕事のウェイトを再考してほしいため)
更新 1年ごとに就業と競技の現状を把握の上、継続の可否を決定
給与 大卒 185,000~ 経験者は考慮
勤務時間 8:00~17:00 平日定時5時までの就労時間中は仕事を最優先
休日 土日完全休み
応募資格 業界未経験者、新卒も応募可能!就業意欲と人柄を重視します

社長の想い

かつてアスリートだった経験から

かつてアスリートだった経験から

電建のアスリート枠採用の目的は、決して選手を広告塔にしようというものではありません。私自身がトライアスロンの選手だった頃、就業との両立で苦悩があったからこそ、かつての自分のようにスポーツに本気で取り組む若者をサポートする目的で作った制度です。

競技との両立だけでなく、プロではないスポーツ選手がたどる道は、引退後の就業で苦労する事が多いのが現状です。だからと言って、若いころにスポーツに打ち込むことでしか得ることのできない貴重な経験を諦めてほしくはありません。
競技生活に本気で取り組みながら、今後の長い人生のために仕事の経験やキャリアを同時に積める、そんな制度を実現したいと思い生まれたのが、このアスリート枠採用です。
スポーツに打ち込む人のひたむきな姿勢やエネルギーは、仕事に対しても大いに発揮できると信じています。2足の草鞋で、競技と仕事をどちらも極める覚悟で入社する方には、会社としても本気でサポートしたいと思っていますので、ぜひご応募ください。

アスリート社員の声

アスリート社員の先輩にお話しを聞きました

アスリート枠について何をきっかけにお知りになりましたか?

松本社長との面談の際に、アスリート枠での採用を提案していただいたことが、この雇用形態を知るきっかけでした。

仕事とスポーツの両立とは具体的にどのような1日の流れですか?

朝はロードバイクで出勤することから始まります。午前の業務を行い、昼休みは隣の陸上競技場周回コースをランニングしています。午後の業務を終えて17時退社後は、スイム練習を行い、1日で3種目の練習と業務が両立できるよう工夫しています。

アスリート枠で働くメリットやデメリットを教えてください

土日が休み、17時で退社できること、この2つが私にとってとても大きく、競技と両立できる要因になっています。また、他の社員の方がこのような生活リズムを理解していただいていることも頑張れる源です。デメリットとしては練習と仕事の両立はやはり体力的にハードであることですが、これも体力・持久力をつける練習の一環になります。

会社の雰囲気や他の社員との関係、働きにくさなどを感じることはありますか?

電建では私を含めて3人トライアスリートが在籍しているので、会話でもトライアスロンの話が多く、レースの結果や練習について相談に乗ってくださることもあり、働きにくさを感じたことはありません。周りの方の理解はとても有り難いですね。

今後アスリート枠採用をお考えの方にメッセージをお願いします

プロや実業団ではないのにも関わらず、こんなに競技をすることに対して理解してくれる会社はなかなかないのではないかと思います。トライアスリートはもちろん、競技と仕事を両立させたいと思うアスリートの方、ぜひ電建で一緒に働きましょう!

アスリート枠採用の流れ

  • まずは、エントリーを

    お電話か、サイト内WEBエントリーよりエントリーください

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  • 書類審査

    履歴書・職務経歴書、競技実績がわかる資料をメールまたは郵送で送付ください

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  • 社長面接

    書類審査を通過した方は、社長面接をさせて頂きます

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  • 内定

    電建の仲間入り!勤務開始日はご相談ください

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