年間工事件数
顧客リピート率
新規顧客率
年に一度、サービス向上と、末永いお取引をして頂くために、お客様に貴重なご意見をいただき、参考にさせて頂いております。
また電気に関する顧客ニーズの把握、その他お困り事などのお声も頂いております。
R5年（第15期） 配布数 45社
R6年（第16期） 配布数 54社
年間イベント数
経営指針発表会やボランティアを兼ねた社員旅行、忘年会や誕生日会など、電建はイベントが充実しています。
年間勉強会数
業務に必要なもの、また自己成長につながる参加任意のものの勉強会が数回あります。その他別途希望があれば社外の講習会にも参加しています。
ありがとうカード利用度（第16期 R６年7月まで）
社内で感謝の気持ちを伝えあう為に
「ありがとうカード」を使用しています。
書く”ありがとう”は様々ですが、大きなことから小さなことまでどんな“ありがとう”でも、伝えなければ伝わりません。職場に“ありがとう”が飛び交うほど、社員一人一人のモチベーションは上がりますし、それが職場全体のモチベーションアップにつながります。
インターンシップ受け入れ（16期）
1件1名名の受け入れを行いました。
社員と会社の関係度
会社の顧客・自社の理解と対応度
勤続年数
男女比
年齢層
電気工事士資格の所有
雇用形態
自宅からの通勤時間
血液型
本人のタイプ
