
年間工事件数

顧客リピート率

新規顧客率

年に一度、サービス向上と、末永いお取引をして頂くために、お客様に貴重なご意見をいただき、参考にさせて頂いております。
また電気に関する顧客ニーズの把握、その他お困り事などのお声も頂いております。
R5年(第15期) 配布数 45社
R6年(第16期) 配布数 54社
R7年(第17期) 配布数 75社
現在当社では、教育・引き継ぎ体制の仕組み化や業務フローの可視化、若手育成の強化に取り組み、品質の安定化とより高い満足度の実現を目指しています。
これからもお客様の声を受け止め、安心してお任せいただける体制づくりを進めてまいります。


年間イベント数
経営指針発表会やボランティアを兼ねた社員旅行、忘年会や誕生日会など、電建はイベントが充実しています。

年間勉強会数
業務に必要なもの、また自己成長につながる参加任意のものの勉強会が数回あります。その他別途希望があれば社外の講習会にも参加しています。
ありがとうカード利用度(第17期 R7年7月まで)
社内で感謝の気持ちを伝えあう為に
「ありがとうカード」を使用しています。
書く”ありがとう”は様々ですが、大きなことから小さなことまでどんな“ありがとう”でも、伝えなければ伝わりません。職場に“ありがとう”が飛び交うほど、社員一人一人のモチベーションは上がりますし、それが職場全体のモチベーションアップにつながります。
社員と会社の関係度

社員が感じる会社の働きやすさ

勤続年数

男女比

年齢層

電気工事士資格の所有

雇用形態

自宅からの通勤時間

血液型

本人のタイプ
