先日、就労移行支援事業所に通う20代のHくんが、ハローワークの障がい者雇用求人をきっかけに弊社へお問い合わせくださり、5日間のインターンシップに参加してくれました。
そこから弊社に興味を持ってくださり、ホームページやSNSなど、さまざまな媒体を見てくださっていたそうです。
これまで累計35名の方々にインターンシップへ参加していただいている電建ですが、今回のように、自ら弊社に興味を持ち、調べ、問い合わせをして、インターンシップへの参加につなげてくださった方は初めてでした。
今回の5日間では、次のようなことを体験していただきました。
そのほかにも、毎朝の朝礼や掃除、心を高める勉強会「未来道場」にも参加していただきました。
今回、特に印象に残っているのは、インターンシップを始める前に、Hくんから「実際に働いたときのイメージができるようにしたい」という明確な目的を伝えていただいていたことです。
目的がはっきりしていたからこそ、私自身も「どのような経験をしてもらえば、働くイメージを持ってもらえるだろうか」と、これまでとは少し違った気持ちで受け入れに臨めたように感じます。
電建を選び、インターンシップに参加してくださる方々は、私たちにとって、教える機会を与えてくださる存在でもあります。
そして、受け入れを通じて、普段の業務では気づきにくい会社の課題や、まだまだ改善できることに気づかせていただく機会にもなっています。
そんなインターンシップの最後に、Hくんから「来てよかった」という言葉をいただけたことは、私にとって、会社にとって、とても嬉しい出来事でした。
まだまだ未熟なところも多い電建ですが、この夏休み以降だけでも、5名の方々がインターンシップに参加してくださっています。
一つひとつのご縁を大切にしながら、参加してくださる方にとっても、私たちにとっても、学びと成長のあるインターンシップにしていきたいと思います。
（佐藤陽香）
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