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2026.04.20 社員の日記

未来道場

未来道場

弊社では月1回、未来道場という人間力の成長を主な目的とした勉強会を社内で行っています。

京セラの創始者である稲盛和夫氏の経営哲学をベースに、様々な教材を使いながら生き方や働き方、考え方等について学んでいきます。

(稲盛和夫氏の経営哲学は実践を通して得たもので、京セラでは「京セラフィロソフィ」と名付けられています)

 

なぜ上記のような学びの場を弊社が作っているのか、それは生き方、働き方、考え方等を学び人間力を高めることで、1人1人の人生を幸せにし、会社と社会が発展していくということが目的です。

現に私はフィロソフィ等の考え方に触れていったことで人生が豊かになり、以前から比べ会社の雰囲気も変わったなと感じています。

 

そんな未来道場の中でも特に好きな時間があります。

最初に椅子に座っての3分間の座禅タイムがあり、その後勉強が始まるのですが、私はこの勉強前の座禅タイムが好きです。頭がリセットされ、新たな気持ちで物事に取り組めるので、とても良い時間だと思っています。

勉強の時間の中では、同じフレーズを何度も聞いた時に、「自分はできているだろうか?」「電建は出来ているだろうか?」と心の中で問いかけています。1回聞いただけ、経験しただけでは本当に自分のものにはならないと感じています。

 

特に、稲盛和夫氏の「考え方×熱意×能力=人生(仕事)の結果」については、いつも新鮮な言葉に聞こえます。考え方が本来の目的からずれた上、ネガティブな気持ちで行動していると、数カ月後に悪い形となり自分に返ってくると実感することが多かったからです。

逆に、考え方をポジティブに、目的を明確にした上で行動したものは、それ相応のものが返ってきます。仮に悪いことが起きても、考え方を日々整えていくと、その経験を嘆くのではなく、成長の糧として捉えることができます。

 

中々そう思えない時もありますが、その時間を増やしていけば行くほど、皆が少しずつ良くなっていき、やがて周りに波及していくと信じています。

 

SNS時代で、良い時代になったと思う部分も多々あれば、文明が発達する一方で、人々の心の在り方の部分は置き去りになってしまったのではないかと思うことがあります。そんな時代だからこそ、1人1人がまず自分の心の在り方に向き合っていくことが大切ではないでしょうか。

 

私もまだまだですが、学びを止めることなく日々を過ごしていきます。

 

(中安)

 

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