互いに学び合い、高め合える関係に

川田様：以前、電建さんの経営指針発表会に出席したことがあります。発表だけではなく、劇までされていて驚きました。松本社長も一緒になって取り組んでいて、社内の一体感やチームワークの強さを感じたんです。「人を育てることを本気で考えている会社なんだな」と実感しましたね。私自身、「社員が喜ぶ会社になれば、お客様にも喜んでもらえる」という考えを軸に経営していますから、その根っこの部分は松本社長も同じだと思っています。人として成長できる会社をめざし、その思いを社員とも共有できているからこそ、信頼してお願いできるんです。実は吉村が入社したきっかけにも松本社長が関わっているんですよ。合同企業説明会で学生だった吉村に声を掛けようと言ってくれたのが松本社長でした。あの声かけがなければ、今こうして一緒に働いていなかったかもしれません。これからは会社づくりについても学び合える関係になれたら面白いなぁと思っています。以前、人材育成や組織づくりに関するおすすめの本を紹介し合ったこともあり、その延長として、社内の取り組みを共有したり、社員同士が交流したりできればいいですね。