電建では、社員一人ひとりが安心して働き、自分の強みを活かしながら成長していける職場づくりを目指し、定期的に「1on1ミーティング」を実施しています。

1on1ミーティングは、上司と部下が1対1で10分程度話し合う時間で、日々の業務ではなかなか話しきれない悩みや目標、チャレンジしたいことを共有するための大切な機会です。

毎回、業務の進め方や段取りの工夫、これから身につけたいスキル・気づきなど、さまざまな意見や想いが交わされます。

普段なかなか話しにくい事や改まって話す場がないこと、「これってどうなんだろ？」という小さな疑問に至るまで自由に会話ができるとてもいい取組みだと個人的には感じています。

また、メンタル面のサポートにも力を入れていきたいため、困りごとや不安があれば早めに話せる環境づくりにもなるよう心掛けています。上司側からも相手の話を遮ることなく、受け止め、共に考える姿勢を意識する事で、お互いを認め合える時間にもなっています。

まだまだ始まったばかりではありますが、今後も継続して実施し、社員みんなが自分の成長を実感でき、安心して働ける環境づくりを進めてまいります。

（佐藤陽香）

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